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进厂使用假身份证,发生受伤事故,由谁来承担责任?

2019-09-30 19:25编辑:li8i9ue人气:


  [事件介绍]肖某系重庆人,2019年3月,其隐瞒真实身份,以唐六英的身份证应聘象博士实业(东莞)有限公司进行工作。因公司规定仅招聘45岁以下的职工,而肖某实际年龄超出要求,故其在签订劳动合同时,以符合条件的唐六英的名义与企业签订的劳动合同。 2019年8月肖某发生受伤事故。同日,公司将肖某送去医院进行治疗,并垫付了医疗费十余万,期间,家属无意间暴露出其真实身份不是唐六英,企业此时才发现其真实身份,多次向其家属所要正式真实身份的证明未果。在向社社保局申报工伤时,社保局以此前购买工伤保险是以唐六英名义参保的,在参保档案中并没有肖某的参保资料为由,作出对其的工伤待遇申领不予受理的决定。由于得不到社会保险中心的补偿,肖某亲属情绪激动,找企业索赔,“堵门、威胁、扣留人”等事件频频发生,造成企业无法正常营业、原本患有重病的企业法人多次犯病入院抢救。

  来自象博士实业倾诉:

  1、肖某在工作中由于个人原因造成事故的发生,此责任企业暂不追究,而且作为人道角度考虑,前期在没有任何事故认定的情况下,公司义无反顾的垫付了十余万医药费用,而且企业按正常程序为其购买了社保,本应由社保承担的费用,由于其假身份的原因造成无法赔付,责任不在企业方,因此,企业对于其亲属得不到赔偿并不承担任何责任。

  2、企业也是弱者,据国家有关部门的统计数据,目前我国中小企业有4000万家,占企业总数的99%,贡献了中国60%的GDP,50%的税收和80%的城镇就业。同样,在全世界,中小企业都是一国经济的主体力量,是最受重视的群体。在经营环境重压下,象博士实业坚持经营,为的就是承担社会责任,解决就业问题,企业法人在重病缠身的情况下,努力的做好一名合格的经营者,依然保证按时发放工资,在此类事件发生后,谁来保护我们这种中小型企业?谁来为更多的工人保驾护航?

  象博士公司营业执照

  其本人真实身份证

  肖某提供的假身份以及劳动合同

  肖某入院后,象博士公司颠覆医院费的证明

来源:http://www.020xinwen.com/20141124/66562.html

(来源:广东在线)

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